1 Mô tả công việc:

✓  Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống MTCV cho từng vị trí trong công ty

✓  Tiến hành tuyển dụng theo yêu cầu

✓  Tính lương thưởng, bảo hiểm và các chế độ cho CBNV công ty

✓  Quản lý và xử lý dữ diệu hệ thống đào tạo và quản lý nhân viên trong công ty

✓  Thực hiện công tác giám sát lao động và quan hệ lao động nội bộ công ty

✓  Chăm lo đời sống cho NLĐ về cơ sở vật chất, tinh thần

✓  Thực hiện các yêu cầu khác của Trưởng Bộ phận

2. Yêu cầu công việc:

✓  Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh;

✓  Kinh nghiệm làm việc từ 1-2 năm làm ở vị trí tương đương; am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng và đào tạo nhân sự;

✓  Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;

✓  Chịu áp lực tốt;

✓  Thành thạo tin học văn phòng (MS words, Excel…);

✓  Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc và làm việc nghiêm túc;

✓  Cẩn thận, trung thực, sẵn sàng học hỏi

✓  Giao tiếp tốt, không nói lắp, ngọng….

3. Quyền lợi được hưởng:

✓  Mức lương: thỏa thuận theo năng lực 

✓  Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7. Nghỉ chủ nhật (Sáng: 8h-12h, chiều 13h00 – 17h00 )

✓  Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định công ty.  

✓  Tăng lương theo đinh kỳ

✓  Thưởng lương tháng thứ 13, các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật, hiếu hỉ... 

✓  Làm việc trong môi trường trẻ trung, vui vẻ, trang bị đầy đủ thiết bị làm việc

4. Cách thức ứng tuyển:

✓  Gửi CV về mail: sales@denali.com.vn